近年來，鶴壁市山城區(qū)司法局扎實開展“法治體檢”活動，為企業(yè)“強筋健骨”，擦亮營商環(huán)境法治底色，護航企業(yè)健康發(fā)展。

　　一、基本情況

　　2024年3月，河南文碩律師事務所律師在對鶴壁市山城區(qū)某生物工程股份有限公司定期開展法治體檢中詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、面對面詢問企業(yè)遇到的難點、痛點、堵點和法律需求，圍繞企業(yè)經(jīng)營中常見的企業(yè)員工試用期的中止和延長、試用期不符合錄用條件解除、年休假管理、年終獎的合規(guī)發(fā)放、紀律處分制度設置原則和企業(yè)在各用工階段常見爭議條款等方面的法律風險進行闡釋，幫助企業(yè)查找、完善管理不足和法律風險。通過對企業(yè)體檢項目的檢查，發(fā)現(xiàn)：一是企業(yè)內部管理制度不健全，執(zhí)行不到位，導致法律風險增加；二是風險防控機制弱，缺乏完善的風險識別、評估、預警和應對機制，難以有效應對法律風險。據(jù)此，提出法治體檢建議：一是健全企業(yè)內部管理制度，確保各項制度符合法律法規(guī)要求，并加強制度執(zhí)行力度；二是強化風險防控機制，建立完善的風險防控體系，加強風險識別、評估、預警和應對能力，降低法律風險。

　　二、亮點舉措

　　一是“學習與宣傳”融合，提升“法治體檢”品質化。為提升企業(yè)政治站位和科學管理的能力，將學習宣傳習近平法治思想融入到“法治體檢”工作中，通過交流座談會等形式，不斷提升企業(yè)中層以上領導干部的學習領會和實踐把握，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。

　　二是“排解困難與化解問題”融合，增強“法治體檢”高效化。主動扛起企業(yè)“法治體檢”責任，組織基層法律服務工作者與企業(yè)結對子，通過深入企業(yè)解答法律咨詢、矛盾糾紛排查化解、法治講座、完善治理機制等形式，著力解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的難點、堵點和痛點等問題，提升企業(yè)依法治企能力和科學管理水平。

　　三、取得成效

　　一是全面摸排、開方送藥。圍繞企業(yè)員工試用期的中止和延長、試用期不符合錄用條件解除、年休假管理、年終獎的合規(guī)發(fā)放、紀律處分制度設置原則和企業(yè)在各用工階段常見爭議條款等熱點難點知識，為企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工進行了深入講解，耐心解答有關企業(yè)合法用工、勞動權益維護、勞資糾紛投訴和工傷維權等法律咨詢，切實增強了企業(yè)人員法治素養(yǎng)和依法維權能力，進一步滿足了企業(yè)法治需求，為企業(yè)發(fā)展提供了法治保障。二是精準搭臺，用法治眼光為企業(yè)觸診搭脈。通過給出法治建議、指導完善制度等方式，對企業(yè)的管理提出了切實可行的意見和建議，增強了企業(yè)依法管理和風險防范意識，提高了企業(yè)經(jīng)營質量和發(fā)展水平。

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